Równość szans kobiet i mężczyzn w UE

Z czym każdemu normalnemu człowiekowi kojarzy się pojęcie (modne w Unii) 'równość szans'? - mówimy o równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

Zadałam to pytanie kilku osobom takim, których uważam za bystrzaków i również takim, których uważam za mniejszych bystrzaków. Bez względu na te różnice w percepcji odpowiedź była taka sama: równosć szans to równe/ takie samo traktowanie kobiet i mężczyzn.

Proszę państwa, nic bardziej błędnego!

Dodam jeszcze, że okazuje się, iż ludzie dzielą się nie dychotomicznie na mądrych i głupich, ale dzielą się na mądrych, głupich i urzędników.

Od początku.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI "Rynek pracy otwarty dla wszystkich"

Działanie 6.1.Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywnosci zawodowej w regionie; Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Wrocław. W Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy otworzono konkurs z tego priorytetu.

Kilka dni temu ogłoszono listę rankingową, czyli projekty, które dostały wsparcie finansowe.

Jakie to projekty:

miejsce pierwsze: szkolenia z zakresu zarządzania gospodarstwem domowym

miejsce drugie: szkolenia typu profesjonalna opiekunka i pomoc domowa

miejsce kolejne: profesjonalne sprzątaczki.

Dofinansowanie dostało w sumie 9 projektów, wszystkie skierowane TYLKO I WYŁĄCZNIE DO KOBIET.

Równość szans.

No i teraz kolej na mnie: oczywiście jak łatwo się domyślić, mój projekt dofinansowania nie trzymał, mimo bardzo wysokiej ceny (95 pkt na 100)

Dlaczego? mimo, że zabudżetowane tam było 30 nowych miejsc pracy i szkolenia.

PONIEWAŻ - CZYTAM W UZASADNIENIU - MĘŻCZYŹNI I KOBIETY ZOSTALI POTRAKTOWANI JEDNAKOWO, CZYLI NIE UWZGLĘDNIŁAM ICH ODMIENNYCH POTRZEB (to już jest cytat)

w uzasadnieniu tym czytam również:

"także w sposobie zarządzania projektem zabrakło szczegółowych informacji na temat równościowego zarządzania, wnioskodawca przy opisie kluczowych stanowisk zaznacza jedynie: 'stanowisko to będzie dostępne zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn'. W oparciu o poradnik 'Zasada rowności szans kobiet i mężczyzn' jeśli we wniosku nie ma zróżnicowania na kobiety i mężczyzn, wniosek nie odnosi się do nierównosci ze względu na pleć i nie jest wnioskiem spełniającym zasadę równości szans kobiet i mężczyzn"

żeby poniżej znaleźć tekst:

"grupa uczestników opisana szczegółowo, z uwzględnieniem warunków umożliwiających uczestniczenie w projekcie"

oraz

"cele projektu sprecyzowane konkretnie i stanowią odpowiedź na wymienione w uzasadnieniu istniejące nierówności"

W sumie to nie wiem, jak to spuentować.

Po prostu nie czaję.