Szejnfeld - bez wyższych stawek za nadgodziny

Bez echa minęła ubiegłotygodniowa wypowiedź posła Szejnfelda na temat proponowanych zmian w kodeksie pracy. Przypominam, że według propozycji rozliczanie godzin pracy odbywałoby się w cyklu rocznym (co sprzyjałoby tyraniu po 16 godzin "w sezonie" i odpoczynkiem poza nim) oraz ograniczeniu wysokości wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny.
W PR I poseł Szejnfeld poparł te propozycje wskazując, że w innych krajach wynagrodzenie za nadgodziny jest niższe, a w Wielkiej Brytanii w ogóle nie płaci się ekstra za nadgodziny.
Zgadzam się z posłem Szejnfeldem, ale pod jednym warunkiem - płaca minimalna w Polsce będzie porównywalna z angielską, a więc obecnie 6,19 GBP za godzinę. Daje to w przeliczeniu pensję minimalną powyżej 5 tys. zł. Zakładając, że jednak sporo osób pracuje z pensją nieco wyższą proponuję wprowadzić Ustawę, która zniesie obowiązek wypłacania nadgodzin pod warunkiem, że dotyczyć będzie to osób zarabiających powyżej np. 8 tys. zł miesięcznie. No i oczywiście, gdy pensja minimalna w Polsce będzie równa brytyjskiej.
I jeszcze jedno - rozliczanie roczne przepracowanych godzin zaowocuje tym, że w pracach sezonowych zatrudniać się będzie mniej osób i wyłącznie w sezonie dochodowym (kiedy to pracownik będzie pracował 12-14 godzin na dobę). A zaraz potem zapewne będzie się takich pracowników zwalniać. Jak poseł Szejnfeld wyobraża sobie zabezpieczenie pracowników przed takimi nadużyciami?