Tuska kolejny raz liderem UE

Po raz kolejny Donald Tusk zdołał prześcignąć I sekretarza KC PZPR towarzysza Edwarda Gierka.

Można dziś przeczytać o kolejnej dyscyplinie ekonomicznej, po zadłużeniu Polski, w której cudotwórca Donald Tusk pokonał w przedbiegach nie tylko Gierka lecz i całą Unię Europejską.

Tą dyscypliną są umowy o pracę na czas określony, w której wyprzedziliśmy wszystkie pozostałe kraje UE.

Tak źle jak w Polsce nie jest nigdzie w Europie.

Polska jest największym arogantem w tej dziedzinie, tak o Polsce wygarnął polskim przedsiębiorcom francuski ekspert Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Dziś najgorsze statystyki odnotowała Polska z 27% zatrudnionych pracowników bez stałej umowy, w Hiszpanii 26%, w Francji 14% , w Czechach i na Węgrzech po 9% i na Litwie 3%.

Dane pochodzą z raportu „Praca Polska 2010” opracowanego przez firmę doradczą S.Partner na zlecenie Solidarności.
Według autorów raportu taki wynik wskazuje na panujący w polskiej gospodarce kryzys gospodarczy.

Praca na czas określony czy na zlecenie jest w Polsce tak powszechna, bo pracodawcy nie chcą ponosić wysokich kosztów ewentualnego zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, którzy obawiają się likwidacji lub upadłości z powodu światowego kryzysu ekonomicznego.

Pracodawcy nie widzą w tym niepokojącego problemu w przeciwieństwie do związkowców, którzy uważają za konieczne by państwo zaczęło ustanowić granice w naginaniu prawa praw pracowniczych w Polsce.

Przykład Hiszpanii gdzie obowiązuje liberalne prawo w kształtowaniu stosunku pracy dobitnie pokazuje , że zatrudnienie na czas określony na dłuższą metę nie chroni firm przed kryzysem.

Pracownicy zatrudnieni na czas określony, na umowę zlecenie, na umowę agencyjną nie są wiarygodnymi klientami banków i nie mogą nawet wziąć telefonu komórkowego na abonament, bo taki pracownik może być zwolniony z dnia na dzień.

Jeśli do tego dodamy 50% pracujących na czarno mamy niezły keks lecz nie cukierniczy.

W Polsce nie biją Murzynów, ich się wykorzystuje w świetle obowiązującego prawa w ostrej jeździe po bandzie kodeksu pracy.