Coaching - trening efektywności

Coaching jest nowoczesną formą wspierania rozwoju, sztuką prowadzenia ludzi przez zmiany. Jako forma wywodzi się z psychologii, powstał w latach 80-tych w USA oraz Wielkiej Brytanii, na bazie psychologii transpersonalnej. Aby całkowicie zrozumieć idee coachingu, powinniśmy cofnąć się równo 100 lat wstecz do roku 1911, kiedy to uczeń Zygmunta Freuda, włoski psycholog dr Roberto Asseroli stworzył psychologie humanistyczną, po drugiej wojnie światowej, w latach 50-tych dwudziestego wieku, psychologia ta rozwinęła się w psychologię transpersonalną, opierającą się na duchowości człowieka, zakładającą iż aby odnieść sukces równie ważne co IQ, jest EQ - inteligencja emocjonalna. Z tej o to idei wywodzi się idea samego coachingu, prowadzenia ludzi przez zmiany, wspierania rozwoju, efektywności naszych działań. Przez niektórych zawód coacha, błędnie kojarzony jest z zawodem trenera, co nie jest zgodne z rzeczywistością, gdyż coach nie daje gotowych rozwiązań, a naprowadza klienta na rozwiązania problemu, i wskazuje kilka ścieżek rozwoju. To klient wybiera, którą ścieżką chce podążać. I właśnie to odróżnia zawód coacha od trenera. Wśród kilkunastu odmian coachingu najpopularniejsze są:
Life coaching
Business coaching
Coaching menedżerski
Coaching zespołów
Coaching kariery