Wyobraźmy sobie taką sytuację:
pracuję w księgowości. Przy naliczaniu płac na koniec miesiąca walnęłam błąd, bo pomyliłam jeden przepis z innym.
Szef mówi do mnie: młoda kobieto, nie powinnaś być główną księgową, bo robisz akademickie błędy, godne poziomu stażysty.
W świetle prawa karnego mam podstawy, aby oskarżyć szefa o dyskryminację ze względu na wiek. Jeśli sprawę poprowadzi profesor Filar...