jednak zmiany !!!

gdzie trzeba. Nie wiem jak jest dzisiaj - wyjechalem z kraju ponad 15 lat temu - ale sadzac po wiadomosciach od znajomych - niewiele sie zmienilo... a w zasadzie wiele na gorsze.

Do mnie np. zapukali inspektorzy (jak sami przyznali - na podstawie donosu... firmy konkurencyjnej), gdy zupelnie legalnie zatrudnialem okolo 20 osob - wszyscy przeszkoleni BHP... ale co to za kontrola, co uhybien nie wykryje?

Oczywiscie inspektorzy zasugerowali podpisanie... ich obecnosci w mojej firmie przez 3 dni (byli moze 2 godziny) - i polecili zglosic sie do ich siedziby za jakis tydzien.

Gdy zglosilem sie - okazali do przeczytania i podpisu protokol wyliczajacy konieczne w mojej firmie (wg nich) zmiany oraz wreczyli mi mandat na 500 zl (od razu sugerowali, ze w zasadzie nalezy sie kolegoum - ale oni ida mi na reke...).

Zmiany (obligatoryjne) mialy polegac na tym, ze mam wybudowac w siedzibie firmy (wynajmowanej czesci dawnej spoldzielni), prysznice i sanitariaty - osobne dla mezczyzn osobne dla kobiet, takiez szatnie i pokoj sniadan (do tej pory funkcje szatni i pokoju sniadaniowego pelnilo jedno pomieszczenie. Koszt szacunkowy inwestycji to okolo 65 tys zl (przy zysku brutto firmy 40 tys. rocznie). 

Przez ostatnie 40 lat dzialala tam spoldzielnia - i jakos nikomu nie przeszkadzalo, ze nie ma wygod dla pracownikow.

Zapytalem dlaczego kontroluja tylko moja firme - a nie sasiednia (wynajmujaca podobne pomieszczenia w tym samym obiekcie ), ktorej wlasciciel na mnie doniosl. Odpowiedzieli szczerze, ze nie moga kontrolowac tamtej firmy... bo w niej nikt nie jest zatrudniony.... oczywiscie wszyscy byli zatrudnieni "na czarno" - i oni dobrze o tym wiedzieli, ale stwierdzili, ze nie maja prawa kontrolowac firm bez pracownikow.

Poniewaz koszty "koniecznych" inwestycji przekraczaly moje mozliwosci - jedynym rozsadnym wyjsciem bylo... zwolnienie wszystkich pracownikow i zatrudnienie ich "na czarno" (przy podziale oszczednosci na ZUS-ie pomiedzy mnie i pracownikow) - przyjeli to ze zrozumieniem. Panowie kontrolerzy, gdy wyslalem im pismo, ze zwolnilem pracownikow, bo nie stac mnie na realizowanie ich pomyslow - napisali, ze OK, ale gdybym kogokolwiek zatrudnil, to natychmiast mamto im zglosic...

Tak wygladala ( a zapewne i wyglada do dzisiaj ) praktyka kontroli PIP w ,alych przedsiebiorstwach nie zatrudniajacych prawnikow i inspektorow BHP.

Ciekawy jestem Pana zdania (jako Inspektora z doswiadczeniam...)