Likwidacja kominów płacowych w spółkach akcyjnych

Spółki akcyjne najczęściej posiadają wśród akcjonariuszy tych drobnych lub też akcjonariuszy instytucjonalnych jak np. fundusze emerytalne i inne, państwo, gminy. Z tego powodu nadzór właścicielski jest słaby, co bardzo często wykorzystują więksi akcjonariusze prywatni, zarządcy funduszy i politycy, którzy zatrudniają się w spółce i ustanawiają sobie zawyżone pensje. Na tym procederze tracą akcjonariusze mniejszościowi oraz budżet państwa bo mniejszy dochód spółki powoduje zmniejszenie podatku płaconego przez spółkę. Warto też dodać, że istnienie takich synekur powoduje wiele frustracji, konfliktów i w konsekwencji zakłóceń w prawidłowym funkcjonowaniu społeczeństwa.

Aby ograniczyć patologię, jaką jest pasożytowanie dużych akcjonariuszy na spółce, należy wprowadzić ustawę kominową do spółek akcyjnych i to bardzo ostrą - zarobki menadżerów i specjalistów w spółkach nie powinny przekraczać 150% średniej płacy w kraju. Droższych menadżerów i specjalistów można by było zatrudnić w spółce tylko po konkursie, w którym wygrywa ten spośród kandydatów posiadających wymagane kwalifikacje, który zażąda najniższej pensji dla siebie. Kadencja na konkursowym stanowisku powinna trwać 1 rok.

Ustawa kominowa powinna też obowiązywać we wszystkich urzędach i instytucjach publicznych począwszy od Prezydenta RP w dół.

Bacz

W związku z tym tematem:
http://niepoprawni.pl/content/naukowcy-egalitaryzm-jest-dobry-hierarchia-zla
http://niepoprawni.pl/content/korwin-mikke-tam-zachodnim-bankierom-wlosy-staja-juz-deba